TIHAN & ASOCIATII. Societate civila profesionala de psihologie

ANALIZA PSIHOLOGICA

In practica curenta se lucreaza cu urmatoarele concepte:

Investigatie psihologica,
Evaluare psihologica,
Analiza psihologica,
Interventie psihologica.

ANALIZA PSIHOLOGICA

strategia demersului psihodiagnostic constand din aplicarea unui ansamblu de tehnici de la observarea metodica si intentionala a conduitei, anamneza (studiul longitudinal), la tehnica chestionarelor si testelor psihometrice sau sociometrice (studiul structural), prin care se sondeaza semnificatia si continutul conduitelor umane din punct de vedere structural si functional, longitudinal si transversal, sincronic si diacronic. In practica medicala, cu precadere in psihiatrie, este indispensabila atât precizarii diagnostice pozitive si evaluarii restantelor functionale cât si ca adjuvant pentru adaptarea celei mai eficiente terapii. (din Dictionarul enciclopedic de psihiatrie - vol.1(A-D), Ed.Medicala, Bucuresti, 1987,pag.188,)
o modalitate de sondare a subiectivitatii personajului pentru a evidentia tensiunile, cautarile, traumele vietii interioare. Pana in secolul al XX-lea, dezvoltarea psihologiei, a psihanalizei, interesul manifestat de alte stiintepentru viata interioara au produs in literatura nu numai o schimbare tematica, ci si o diversificare a tehnicilor de investigare a personajelor. Mijloacele de investigatie si de expresie sunt realiste. Analiza psihologica se poate realiza in planul personajului prin dialog, stil indirect liber si prin monolog interior.

Evaluare psihologica (M.Minulescu)

set de proceduri utilizate de o persoana pentru dezvoltarea unor imagini, pentru a lua decizii si a verifica ipotezele despre modelele de caracteristici ale unei alte persoane, modele care-i determina acesteia din urma comportamentul in interactiune cu mediul. Scopul evaluarii include in general: producerea de imagini, producerea de decizii, verificarea de ipoteze, construirea unei teorii. (Tehnici si practici in psihodiagnoza, M.Minulescu, Ed. Fundatia Romania de Mâine, 2003, pag.9)

Metoda de analiza psihologica si practica a lui S. Freud, cunoscuta si sub denumirea de freudism. A fost dezvoltata de discipolii sai. Psihanaliza isi propune prin diverse probe sa descopere cauzele unor boli psihice (nevroze, psihoze) si sa le vindece. În acceptiunea lui Freud, in structura psihicului uman se constata mai multe nivele: constient, inconstient si preconstientul (subconstient).

Interventia psihologului este directionata înspre:

promovarea starii de bine si prevenirea aparitiei unor probleme (interventie primara),
minimizarea dificultatilor care apar într-o prima etapa (interventie secundara) si
stabilizarea unor dizabilitati (interventie tertiara);

Prin aceste proceduri de abordare a profunzimilor Omului, se urmareste:

- investigarea si psihodiagnosticul tulburãrilor psihice si al altor conditii de patologie care implicã în etiopatogenezã mecanisme psihologice ;

- evaluarea stãrii de sanatate mentala ;

- evaluari cognitive si neuropsihologicã ;

- evaluari comportamentale ;

- evaluari bio - fiziologice ;

- evaluari subiectiv-emotionale ;

- evaluarea personalitãtii si a mecanismelor de coping/adaptare/defensive ;

- evaluarea unor aspecte psihologice specifice cuplului, familiei sau altor grupuri;

- evaluarea contextului familial, profesional, social, economic, cultural în care se manifestã problemele psihologice ;

- evaluarea gradului de discernãmânt al persoanei ;

- evaluarea dezvoltarii psihologice ;

- consiliere si terapie suportivã ;

- interventii standard de relaxare si sugestive ;

- consiliere prin tehnici comportamentale ;

- managementul conflictului, mediere si negociere.

Serviciile noastre

Procedura de avizare psihologica se face pe baza de contract, direct cu societatea civila profesionala de psihologie, TIHAN & ASOCIATII . Activitatea se desfasoara în temeiul dispozitiilor Legii nr. 213/2004 si a normelor metodologice de aplicare a Legii nr.213/2004, aprobate prin H.G. nr. 788/2005. Pe lânga acestea baza legala mai contine: Legea securitatii si sanatatii in munca nr 319/2006 (art.13; art.48 alin.2 lit b) si Hotararea de Guvern nr.355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor

Atentie! Analiza psihologica nu face parte din obiectul de activitate al firmelor de medicina muncii.

Ce este analiza psihologica ?

La ce îi serveste clientului aceasta procedura?

Sa inteleaga si sa identifice principalele tipuri de personalitate;
Sa anticipeze reactiile persoanelor dificile si sa se adapteze la acestea;
Sa identifice tipul propriu de comportament in situatiile de criza;
Sa ghideze persoanele dificile spre a intelege ce se petrece in interiorul lor;
Sa comunice eficient cu persoanele dificile;
Sa transforme conflictul in cooperare;
Sa raspunda empatic la nevoile persoanelor dificile, indiferent de masca sub care se ascund;
Sa primeasca si sa faca afirmatii critice;
Sa foloseasca tehnica parafrazei si a feed-back-ului;
Sa distinga diferentele intre comportamentele pasiv, agresiv si pasiv-agresiv;
Sa-si controleze propriile emotii in timpul situatiilor conflictuale;
Sa se pozitioneze in relatie pe o pozitie de colaborare si nu ca adversar;
Sa-si manifeste dezacordul fara a crea conflict;
Sa foloseasca in mod adecvat limbajul nonverbal;
Sa intelega cauzele profunde pentru care oamenii reactioneaza negativ;
Sa recunoasca atunci cand cad intr-o capcana (tipar comportamental) si posibilitatile de iesire pe care le au.
Sa evite sa fie manipulati de persoanele dicifile.

Ce beneficii personale va înregistra clientul din sedintele de consultanta psihologica?

Va întelege cum sa exploreze principalele cauze ale aparitiei conflictelor si cum pot fi acestea evitate;
Va învata sa priveasca situatiile conflictuale dintr-o perspectiva complet diferita (tehnica pozitiilor perceptuale) ;
Va dobandi abilitatea de a aplica tehnici de comunicare (empatica, asertiva, nonviolenta, nonverbala);
Va reusi sa dezvolte planuri proprii pentru a-si imbunatii relatiile interpersonale;
Va descoperi ca detine strategii eficiente pentru a prelua controlul asupra situatiilor de criza.

Learn more