TIHAN & ASOCIATII. Societate civila profesionala de psihologie

Aviz psihologic pentru permis port-arma

Examinari si avizari psihologice conform legii 333/ 2003 ; legii 295/ 2004 si legii 17/ 1996 în vederea obtinerii autorizatiei:

- agenti de pazã si ordine neinarmati ;

- agenti de pazã si interventie înarmati cu arme letale,

- agenti gardã de corp, cu sau fãrã armã letalã ;

- permis port-armã de vânãtoare ;

- permis port-armã letalã ;

- permis pentru tir sportiv.

(clic pentru noutati juridice)

Beneficii
- formarea unei echipe de profesionisti pentru paza si securitate,

- investirea de incredere in personalul desemnat

- confortul psihologic asigurat de tragatori de elita

- respectarea cadrului legislativ prin primirea avizului psihologic de port arma

Pretul
In functie de tipul solicitarii. Se elibereaza factura fiscala cu tva

PROCEDURA:

Solicitantul de aviz psihologic pentru permis port-arma va completa in fata psihologului acreditat pe psihologie aplicata in domeniul securitatii nationale unele fise cu valoare de document:

- Declaratie pe proprie raspundere,

- teste psihologice pentru evaluarea trasaturilor de personalitate.

Procedura, ce se bazeaza pe o interactiune psiholog-solicitant, se numeste anamneza, si are drept scop oferirea de catre solicitant a datelor si informatiilor ce pot argumenta cererea de solicitare de aviz psihologic. Pe de alta parte,psihologul trebuie sa surprinda comportamentul agresiv, abuziv, de eschiva, de adictie etc pe care il manifesta solicitantul.

Durata: aprox. 60 min. Psihologul poate modifica protocolul de evaluare in functie de aspectele pe care le surprinde.

ATENTIE ! Prezentarea in fata psihologului si achitarea taxei de examinare nu constituie elementele singulare ce vor asigura eliberarea avizului psihologic pentru permis de port-arma.

"Detinerea unei arme nu transforma personalitatea individului, dar poate activa un comportament agresiv existent in stare latenta", .

"Indivizii care nu respecta regulile existente si care decid emotional prin improvizatie sau indivizii dornici de intrecere, usor perturbabili si predispusi la insubordonare, pot comite acte violente asupra celorlalti.

Este obligatia psihologilor examinatori sa nu le acorde acestora avizul pentru obtinerea armelor de foc (examenul psihologic trebuie axat nu atit pe constatarea structurii de personalitate in momentul examinarii, cit pe "punerea in situatie" in scopul anticiparii comportamentului intr-o situatie critica).

Serviciile noastre

Procedura de avizare psihologica se face pe baza de contract, direct cu societatea civila profesionala de psihologie, TIHAN & ASOCIATII . Activitatea se desfasoara în temeiul dispozitiilor Legii nr. 213/2004 si a normelor metodologice de aplicare a Legii nr.213/2004, aprobate prin H.G. nr. 788/2005. Pe lânga acestea baza legala mai contine: Legea securitatii si sanatatii in munca nr 319/2006 (art.13; art.48 alin.2 lit b) si Hotararea de Guvern nr.355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor

Atentie! Analiza psihologica nu face parte din obiectul de activitate al firmelor de medicina muncii.

Ce este analiza psihologica ?

La ce îi serveste clientului aceasta procedura?

Sa inteleaga si sa identifice principalele tipuri de personalitate;
Sa anticipeze reactiile persoanelor dificile si sa se adapteze la acestea;
Sa identifice tipul propriu de comportament in situatiile de criza;
Sa ghideze persoanele dificile spre a intelege ce se petrece in interiorul lor;
Sa comunice eficient cu persoanele dificile;
Sa transforme conflictul in cooperare;
Sa raspunda empatic la nevoile persoanelor dificile, indiferent de masca sub care se ascund;
Sa primeasca si sa faca afirmatii critice;
Sa foloseasca tehnica parafrazei si a feed-back-ului;
Sa distinga diferentele intre comportamentele pasiv, agresiv si pasiv-agresiv;
Sa-si controleze propriile emotii in timpul situatiilor conflictuale;
Sa se pozitioneze in relatie pe o pozitie de colaborare si nu ca adversar;
Sa-si manifeste dezacordul fara a crea conflict;
Sa foloseasca in mod adecvat limbajul nonverbal;
Sa intelega cauzele profunde pentru care oamenii reactioneaza negativ;
Sa recunoasca atunci cand cad intr-o capcana (tipar comportamental) si posibilitatile de iesire pe care le au.
Sa evite sa fie manipulati de persoanele dicifile.

Ce beneficii personale va înregistra clientul din sedintele de consultanta psihologica?

Va întelege cum sa exploreze principalele cauze ale aparitiei conflictelor si cum pot fi acestea evitate;
Va învata sa priveasca situatiile conflictuale dintr-o perspectiva complet diferita (tehnica pozitiilor perceptuale) ;
Va dobandi abilitatea de a aplica tehnici de comunicare (empatica, asertiva, nonviolenta, nonverbala);
Va reusi sa dezvolte planuri proprii pentru a-si imbunatii relatiile interpersonale;
Va descoperi ca detine strategii eficiente pentru a prelua controlul asupra situatiilor de criza.

Learn more