Serviciile noastre

Procedura de avizare psihologica se face pe baza de contract, direct cu societatea civila profesionala de psihologie, TIHAN & ASOCIATII . Activitatea se desfasoara în temeiul dispozitiilor Legii nr. 213/2004 si a normelor metodologice de aplicare a Legii nr.213/2004, aprobate prin H.G. nr. 788/2005. Pe lânga acestea baza legala mai contine: Legea securitatii si sanatatii in munca nr 319/2006 (art.13; art.48 alin.2 lit b) si Hotararea de Guvern nr.355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor

Atentie! Analiza psihologica nu face parte din obiectul de activitate al firmelor de medicina muncii.

Ce este analiza psihologica ?

La ce îi serveste clientului aceasta procedura?

•  Sa inteleaga si sa identifice principalele tipuri de personalitate;
• Sa anticipeze reactiile persoanelor dificile si sa se adapteze la acestea;
• Sa identifice tipul propriu de comportament in situatiile de criza;
• Sa ghideze persoanele dificile spre a intelege ce se petrece in interiorul lor;
• Sa comunice eficient cu persoanele dificile;
• Sa transforme conflictul in cooperare;
• Sa raspunda empatic la nevoile persoanelor dificile, indiferent de masca sub care se ascund;
• Sa primeasca si sa faca afirmatii critice;
• Sa foloseasca tehnica parafrazei si a feed-back-ului;
• Sa distinga diferentele intre comportamentele pasiv, agresiv si pasiv-agresiv;
• Sa-si controleze propriile emotii in timpul situatiilor conflictuale;
• Sa se pozitioneze in relatie pe o pozitie de colaborare si nu ca adversar;
• Sa-si manifeste dezacordul fara a crea conflict;
• Sa foloseasca in mod adecvat limbajul nonverbal;
• Sa intelega cauzele profunde pentru care oamenii reactioneaza negativ;
• Sa recunoasca atunci cand cad intr-o capcana (tipar comportamental) si posibilitatile de iesire pe care le au.
• Sa evite sa fie manipulati de persoanele dicifile.

Ce beneficii personale va înregistra clientul din sedintele de consultanta psihologica?

• Va întelege cum sa exploreze principalele cauze ale aparitiei conflictelor si cum pot fi acestea evitate;
• Va învata sa priveasca situatiile conflictuale dintr-o perspectiva complet diferita (tehnica pozitiilor perceptuale) ;
• Va dobandi abilitatea de a aplica tehnici de comunicare (empatica, asertiva, nonviolenta, nonverbala);
• Va reusi sa dezvolte planuri proprii pentru a-si imbunatii relatiile interpersonale;
• Va descoperi ca detine strategii eficiente pentru a prelua controlul asupra situatiilor de criza.
  
  

Learn more

Descrierea societatii

Societate profesionala de psihologie este acreditata de Colegiul Psihologilor din Romania Cod: 30B0647, Filiala Bucuresti (pozitia 1830)

Conform acreditarilor noastre va oferim :

   a. Servicii în psihologia clinica

   b. Servicii in psihologia muncii si organizationala

   c. Servicii de psihologie aplicata în domeniul securitatii nationale

Echipa:

Psiholog TIHAN EUSEBIU,

    - psiholog specialist in psihologie aplicata in domeniul securitatii nationale,

    - psiholog specialist in domeniul psihologiei clinice

    - psiholog practicant in psihologia muncii si organizationale

Psiholog TIHAN LAURA,

   - psiholog practicant in domeniul psihologiei muncii si organizationale

   - psiholog practicant in psihologie aplicata in domeniul securitatii nationale

Psiholog IANCULESCU GABRIELA,

 - psiholog specialist in domeniul psihologiei clinice

 - psiholog principal in domeniul psihologiei scolare

Cod CPR: 30 B 0647, Filiala Bucuresti

CUI: RO 23339104

BRD-GSG, Agentia Tei,

IBAN: RO14BRDE445SV04475454450

Stiri si Evenimente

Conferinta Nationala de Psihologie, cu tema „Dialog pentru diversitate”

Conferinta Nationala de Psihologie Industriala si Organizationala „Alexandru Rosca", Editia a VIII-a, 10 -  13 Aprilie 2008, Cluj Napoca

April 23 - 25, 2008
V Congreso Internacional de Psicología y Educación: los retos del futuro
Oviedo, SPAIN 
URL: www.uniovi.es/congrespe  

(clic pentru informatii complete)