TIHAN & ASOCIATII. Societate civila profesionala de psihologie

Servicii

SERVICII IN PSIHOLOGIA CLINICA:

1. diagnostic si evaluare clinica;

Expertiza psihologica (realizare investigatii psihologice in vederea prezentarii in instanta): discernamânt, incredintare copil etc.
Evaluarea personalitatii sub aspect cognitiv, (QI), aptitudinal, afectiv – relational.

2. interventie/ asistenta psihologica;

3. cercetare: (a) poate participa la/sau initia activitati de cercetare;

4. educatie si training (formare profesionala).

SERVICII IN PSIHOLOGIA MUNCII SI ORGANIZATIONALA:

În domeniul Psihologiei Munciine adresam urmatoarelor categorii profesionale:

Personal cu functii de decizie si care lucreaza în conditii de stres neuropsihic
Personal care desfasoara activitati comerciale si de gestiune
Personal din mediu cu factori de risc (munca la înaltime, port arma, manipulare substante toxice)
Personal care lucreaza în conditii de izolare, zgomot

(1) analiza psihologica a muncii;

(2) evaluare, selectie si expertiza psihologica în vederea angajarii, autorizarii/ mentinerii în functie sau la solicitarea institutiilor abilitate;

Evaluare psihologica la angajare
Evaluare psihologica periodica
Evaluare psihologica la sesizare (în cazuri de abateri comportamentale, evenimente rutiere, accidente de munca etc.)
Evaluare psihologica pentru promovare profesionala
Evaluare psihologica pentru schimbarea functiei
Evaluare psihologica în vederea orientarii scolare si profesionale
Evaluarea psihologica a conducatorilor auto, toate categoriile
Expertiza psihologica
Evaluarea personalitatii sub aspect cognitiv, (QI), aptitudinal, afectiv – relational.

(3) evaluarea în scopul avizarii psihologice pentru protectia muncii si siguranta circulatiei si a navigatiei;

(4) formare, orientare si repartitie în munca dupa criterii psihologice;

(5) analiza psihologica si prevenirea incidentelor, evenimentelor si accidentelor de munca, circulatie si navigatie;

(6) analiza si prevenirea fenomenelor de inadaptare profesionala;

(7) studiul si prevenirea stresului ocupational;

(8) studierea si evaluarea modalitatilor de îmbunatatire a adaptarii operatorului uman în activitatea de munca;

(9) diagnoza si interventie organizationala;

(10) consiliere pentru orientarea în cariera si dezvoltare personala;

(11) informare si consiliere în vederea reconversiei si integrarii socio-profesionale;

(12) evaluare, consiliere pentru plasarea în munca a persoanelor cu dizabilitati;

(13) consiliere în vederea integrarii socio-profesionale a categoriilor de persoane defavorizate;

(14) consultanta psihologica pentru managementul resurselor umane;

(15) realizarea de studii si cercetari ergonomice în vederea îmbunatatirii performantelor umane în activitatea de munca.

Avizul psihologic pentru angajati

Acest aviz se elibereaza in urma unui protocol de analiza:

- persoanelor la angajare

- angajatilor, la evaluarea periodica

- angajatilor, pentru trecerea de la o functie la o alta, superioara,

- angajatilor pentru anumite functii

SERVICII DE PSIHOLOGIE APLICATA IN DOMENIUL SECURITATII NATIONALE:

       Ca psihologi acreditati pe domeniul apararii, ordinii publice, sigurantei nationale si al institutiilor formatoare din cadrul acestuia, în conditiile Legii nr. 213/2004, suntem pregatiti pentru urmatoarele tipuri generale de activitati:
        a. evaluare psihologica si selectie profesionala;
        b. detectie a comportamentului simulat;
        c. cunoastere si asistenta psihologica;
        d. analiza, diagnoza si interventie organizationala;
        e. educatie si training de psihologie aplicata;
        f. cercetare psihologica.

Examinari si avizari psihologice conform legii 333/ 2003 ; legii 295/ 2004 si legii 17/ 1996 în vederea obtinerii autorizatiei:

- agenti de pazã si ordine neinarmati ;

- agenti de pazã si interventie înarmati cu arme letale,

- agenti gardã de corp, cu sau fãrã armã letalã ;

- permis port-armã de vânãtoare ;

- permis port-armã letalã ;

Serviciile noastre

Procedura de avizare psihologica se face pe baza de contract, direct cu societatea civila profesionala de psihologie, TIHAN & ASOCIATII . Activitatea se desfasoara în temeiul dispozitiilor Legii nr. 213/2004 si a normelor metodologice de aplicare a Legii nr.213/2004, aprobate prin H.G. nr. 788/2005. Pe lânga acestea baza legala mai contine: Legea securitatii si sanatatii in munca nr 319/2006 (art.13; art.48 alin.2 lit b) si Hotararea de Guvern nr.355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor

Atentie! Analiza psihologica nu face parte din obiectul de activitate al firmelor de medicina muncii.

Ce este analiza psihologica ?

La ce îi serveste clientului aceasta procedura?

Sa inteleaga si sa identifice principalele tipuri de personalitate;
Sa anticipeze reactiile persoanelor dificile si sa se adapteze la acestea;
Sa identifice tipul propriu de comportament in situatiile de criza;
Sa ghideze persoanele dificile spre a intelege ce se petrece in interiorul lor;
Sa comunice eficient cu persoanele dificile;
Sa transforme conflictul in cooperare;
Sa raspunda empatic la nevoile persoanelor dificile, indiferent de masca sub care se ascund;
Sa primeasca si sa faca afirmatii critice;
Sa foloseasca tehnica parafrazei si a feed-back-ului;
Sa distinga diferentele intre comportamentele pasiv, agresiv si pasiv-agresiv;
Sa-si controleze propriile emotii in timpul situatiilor conflictuale;
Sa se pozitioneze in relatie pe o pozitie de colaborare si nu ca adversar;
Sa-si manifeste dezacordul fara a crea conflict;
Sa foloseasca in mod adecvat limbajul nonverbal;
Sa intelega cauzele profunde pentru care oamenii reactioneaza negativ;
Sa recunoasca atunci cand cad intr-o capcana (tipar comportamental) si posibilitatile de iesire pe care le au.
Sa evite sa fie manipulati de persoanele dicifile.

Ce beneficii personale va înregistra clientul din sedintele de consultanta psihologica?

Va întelege cum sa exploreze principalele cauze ale aparitiei conflictelor si cum pot fi acestea evitate;
Va învata sa priveasca situatiile conflictuale dintr-o perspectiva complet diferita (tehnica pozitiilor perceptuale) ;
Va dobandi abilitatea de a aplica tehnici de comunicare (empatica, asertiva, nonviolenta, nonverbala);
Va reusi sa dezvolte planuri proprii pentru a-si imbunatii relatiile interpersonale;
Va descoperi ca detine strategii eficiente pentru a prelua controlul asupra situatiilor de criza.

Learn more